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      應邀務工受傷該誰擔責

      來源: 懷來縣長安網 2016-06-15 11:30:16
      【字號: | | 【背景色 杏仁黃 秋葉褐 胭脂紅 芥末綠 天藍 雪青 灰 銀河白(默認色)

        2015年12月底,王紅邀請王軍一起去縣城一家具廠搭建工棚,約定由王紅按每日170元支付給王軍作為報酬。工作第7日,王軍在搭建工棚時,因意外從高空架跌落在地受傷,王紅及家具廠老板賴某及時將其送往醫院治療,住院28天,共計花費醫療費2.73萬元。王紅支付了醫療費1萬元后,讓王軍向賴某索取剩余醫療費,賴某拒絕支付。三方協商不成,王軍將王紅和家具廠訴至法院。

        庭審過程中,王紅認為其與王軍都是為家具廠提供勞務,王軍在提供勞務的過程中受傷,應當由家具廠承擔全部賠償責任。賴某卻認為兩人與家具廠沒有隸屬關系,雙方不是雇傭關系,家具廠以每平方米20元的價格將工棚搭建工程承包給了王紅。整個工棚的搭建、人員安排、工作時間、每日工作量均由王紅自行決定。王軍受雇于王紅,與其無關,王軍的受傷應由王紅承擔全部責任。法庭調查確認,王紅無相關工程施工資質。

        法院審理認為,個人之間形成的勞務關系,提供勞務的一方因勞務受到損害的,應根據雙方各自的過錯承擔相應的賠償責任。王紅在搭建工棚的過程中自帶工具,自行安排人員、時間、工作量,憑借自身技術向家具廠交付工作成果,其與家具廠形成承攬合同關系。王軍工作的時間、內容均由王紅安排,報酬由王紅支付,雙方系雇傭法律關系。王軍在從事雇傭工作過程中受傷,王紅作為雇主應當承擔賠償責任(主要責任)。王紅沒有工程施工相關資質,家具廠作為定作方存在過錯,應當承擔一定的賠償責任(次要責任)。王軍在工作過程中未盡到安全注意義務,未注意自身安全,也存在一定的過錯,對損害后果自身也應承擔相應的責任(次要責任)。根據侵權責任法第26條、第35條規定:“被侵權人對損害的發生也有過錯的,可以減輕侵權人的責任!薄皞人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任!弊罱K,法庭綜合本案案情,王軍、王紅、家具廠各按20%、60%、20%的比例承擔賠償責任。

        (作者單位:江西省信豐縣人民檢察院)

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      責任編輯:劉航希

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